新闻资讯
鹅苗
鹅苗
鹅苗
banner
新闻资讯
当前位置:主页 > 新闻资讯 >
汇聚全球才智共筑宁波未来 宁波如何打造海外引
发布者:扑克王APP 点击: 发布时间:2020-02-02 19:06

  截至目前,在宁波的人才大军中,海外高层次人才已经超过1万人。近年来,随着一批新型引智平台、国际人才社区纷纷搭建,一条涵盖了职称评定、绩效工资、人才安居等“引才”新政在内的人才生态链,正在助推宁波成为海外人才“引育用留”的新高地。

  说起海外人才与宁波的故事,人们常常提起成路集团,在“成路”,全球首套“碳纤产品智能成型线”成功完成,困扰塑机行业多年的连续碳纤维在线混注塑成型技术得以一举攻克,由此带来了销售额的直线增长和行业话语权的掌握这些,都是有着30多年注塑机行业研发经历的德国专家汉斯带给成路集团的变化。

  海外人才一直是宁波发展的活力源泉之一。上周,市政府常务会议通过了2019年“茶花友谊证书”获得者名单,至此获得这一荣誉的外国专家已达170位。截至目前,在宁波的人才大军中,海外高层次人才已经超过1万人。近年来,随着一批新型引智平台、国际人才社区纷纷搭建,一条涵盖了职称评定、绩效工资、人才安居等“引才”新政在内的人才生态链,正在助推宁波成为海外人才“引育用留”的新高地。

  不拒众流,方成江海。在高质量发展的赛道上,这些来自五湖四海的“洋专家”为宁波奋勇争先作了哪些贡献?宁波如何打造海外引才升级版?

  “引进外国专家开展技术研究,协助突破一批技术瓶颈,能够实现我市产业技术从跟跑到并跑,甚至领跑的跨越式发展。”宁波市外国专家局相关负责人的话掷地有声。

  不贪多、不求全,但求实效,这是宁波引才的一大特征。记者从市外国专家局了解到,引进海外人才的根本目的,就是要让高端智力加速推动宁波高质量发展。

  象山县是我国著名地方良种浙东白鹅的核心产区,有着多年的白鹅养殖历史。作为浙东白鹅种苗生产大县,今年象山县种鹅存栏达30万只,生产种苗500多万只,远销全国10多个省市,撬动产值1.4亿元。

  但10年前,受困于养殖技术缺陷,当地白鹅饲养量不断下降,高价引进的法国鹅苗繁殖率、存活率一直不高,一度成为当地养殖户的心头之痛。回顾那段日子,象山县农林局农业技术推广研究员陈维虎坦言,下定决心引进海外专家,是破解这一难题的关键一步。

  2011年,时年69岁的法国农林专家詹尼皮埃尔第一次踏上象山的土地。短短15天的考察期内,皮埃尔就养殖场的建筑布局、通风条件、饲养数量、性别配比等方面问题逐一提出了解决方法,当即让不少养殖户初生小鹅的存活率提高了好几个百分点。

  詹尼皮埃尔带来的新技术解了“燃眉之急”,随他而来的“专家效应”则为浙东白鹅走上高品质发展之路奠定了坚实的基础。一丝不苟,这是诸多养殖户对皮埃尔的第一印象。“他对饲料的配比要求精确到了小数点,营养液的添加也精确到克数。”当地一位养殖户介绍。在皮埃尔的带动下,“做一个管理精细的现代农民”成为许多养鹅人的追求,也成为浙东白鹅养殖转型发展的开端。

  以韩国籍专家高明焕为首的一批外国专家把宁波视为“第二故乡”。在高明焕的带领下,2018年LG化学丁腈乳胶项目落户宁波。公司负责经营支援工作的刘志勇介绍,丁腈乳胶作为医用手套的原材料,比起PVC材料更为环保,又能规避天然乳胶可能引起的过敏反应,市场前景广阔。

  除了推动优质项目落地,高明焕还特别重视价值观的培养。去年起,高明焕推动了“正道经营”生活化,通过成立专门的组织,以部门为单位对企业的各个生产经营环节进行自查纠错,以确保公司可持续发展。仅今年上半年,就有百余个潜在风险得到了妥善解决。

  人才是引领发展的第一动力。去年,宁波人才流入呈井喷式增长,全年人才净流入率达10.08%。其中,海外人才是重要一极。以海外工程为例,截至去年年底,宁波共投入财政资金4.6亿元,资助企业累计引进海外工程师超过1800人。

  “我深感宁波的人才生态具有两大优势:一是政府服务意识强,二是民营经济活跃度高,为宁波吸引人才、留住人才和用好人才打造了广阔的平台,也为大的企业、科研机构选择在宁波落户创造了条件。”中科院宁波材料所所长黄政仁说。

  机遇造就人才,也吸引人才。当前,宁波正处于高质量发展阶段,全方位参与“一带一路”建设和长三角区域一体化,加快培育“246”万千亿级产业集群,加快建设甬江科创大走廊、前湾新区等重大平台,深入实施“科技创新2025”重大专项等都蕴含着机遇,为来甬人才提供施展拳脚的舞台。

  此外,为解决我市企业特别是中小微企业的引智难题,我市政府相关部门正通过不同的市场化服务平台,实现外国人才和智力的精准对接。意大利综合技术研发中国中心和老外滩国际人才社区等,正不断发力,成为集项目对接、文化交流、休闲娱乐等功能于一体的海外高端人才集聚平台。中芬全面合作服务平台、宁波中星中东欧新材料研究院等相关平台的落地,也为宁波企业推开了对外交流合作的新门户。

  “宁波要走在高质量发展前列,人才工作首先要走在前列。”前不久召开的市委人才工作领导小组会议上,省委副书记、市委书记郑栅洁提出明确要求,强调要正确把握形势,积极灵活做好海外引才工作。政府要发挥主导作用,企业要发挥主体作用,行业主管部门要发挥渠道和资源优势,高水平实施“3315系列计划”,做到聚焦准、视野宽、方法活、氛围好,引进更多的海外人才。

  宁波如何打造海外引才升级版?今年8月,12条移民与出入境便利政策出台,涵盖了提高外国人服务管理水平、放宽签发长期签证和居留许可的对象范围等措施,引进“外智”将更为便捷。政策中明确规定,对外籍高层次人才、有重大突出贡献以及国家特别需要的外国人才等,我市将为其提供申请办理在华永久居留便利的服务。

  除此之外,我市还重磅发布了“1+X”人才生态建设系列举措。其中,“1”指的是开放揽才产业聚智若干意见;“X”则包括引进顶尖人才、打造青年友好城、保障人才安居、优化专家服务等一揽子实施办法,为各类人才营造更好的“成长环境”。

  除了政府引导,相关组织也提出了自己的海外引才高招。宁波海外人才美国工作站的负责人表示,宁波企业在引进海外人才时,除了有5年至8年工作经验的青年人才外,其实也可更多考虑刚毕业的博士博士后,他们在国外实验室也已工作5年以上,有了经验;还有50岁以上的人才,掌握先进技术的他们不太会受子女教育等家庭因素困扰。“另外,要更注重长远性和针对性,充分做到一事一议甚至一人一议,做好项目的跟踪和后期服务,引才更要留才!”

  加拿大中国专业人士协会副会长曹颖则告诉记者,多伦多有华人70万,当地也有很多顶尖大学,出台政策吸引年轻华人归国创业、建立与顶尖大学实验室的合作等都是宁波可以考虑的引才方向。

  据了解,近年来,宁波依托海外侨团组织、留学生社团组织和国外有关专业人才服务机构,先后在欧美等发达地区设立了近10个海外人才合作中心。这些海外工作站为宣传宁波经济社会发展成就、推介宁波人才政策引入高层次创业创新人才作出了积极的贡献。

  “聚天下英才而用之,打造创新发展的核心竞争力,宁波的高质量发展之路才会越走越有力,越走越开阔。”业内专家如是说。

  ①凡本站注明稿件来源为:中国高新技术产业导报、中国高新网、中高新传媒的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网授权使用作品的,被授权人应在授权范围内使用,并注明“来源:中国高新网、中高新传媒或者中国高新技术产业导报”。违反上述声明者 ,本网将追究其相关法律责任。

  ② 任何单位或个人认为本网站或本网站链接内容可能涉嫌侵犯其合法权益,应该及时向本网站书面反馈,并提供身份证明,权属证明及详细侵权情况证明,本网站在收到上述文件后,将会尽快移除被控侵权的内容或链接。

扑克王APP